为深入学习借鉴其他兄弟单位营运管理经验和管理模式，激励员工的学习积极性和创新热情，增强集体凝聚力和团队精神，营造良好的企业文化氛围，陶冶员工积极进取的工作意识。2019年11月6日—8日，兴义中心总经理助理钟兴泽带领党群工作科、营运管理科及各基层部门员工等26人先后到毕节中心与贵州交建毕节凯时APP营运管理中心参观学习交流。

　　在毕节中心参观学习期间，毕节中心党委委员、副书记、副总经理张晓宁及相关部门负责人、支部书记热情接待钟兴泽总经理助理一行人的到来，通过现场沟通交流、组织参观学习等方式相互学习借鉴，取长补短，共同进步。

　　钟兴泽总经理助理等一行人来到毕节中心基层支部，基层支部书记重点介绍了毕节中心基层党支部在党建、营运、团队打造等工作中的具体做法及取得的工作成效。随后，兴义中心一行人先后参观了百里杜鹃收费站、大方收费站、毕节站收费站站点职工化妆小屋、文化长廊、党团活动室、荣誉展厅、职工家园等站点文化建设。参观结束后，双方在百里杜鹃站、毕节站开展交流学习座谈会。

　　随后，兴义中心一行人还来到贵州交通建设集团有限公司毕节凯时APP营运管理中心，中心副主任赵方江热情接待了兴义中心一行，通过相关部门负责人介绍，重点了解了该中心党组织概况、建设成果及党建促业务工作情况及双创建设星级评定等工作情况，赵方江副主任在会议上就营运管理方面与大家一起分享了贵州交通建设集团有限公司毕节凯时APP营运管理中心好的经验做法，他认为营运中心的管理需从建立制度、开展活动、学习实践三方面着手，制度建设需结合自身实际，规范化，精细化；增强员工凝聚力需以活动为载体，组织员工踊跃参加各种活动，让员工积极向上，奋发拼搏；最后，打铁还需自身硬，员工还应不断加强学习，提升自我，完善自我，让企业文化深入人心。赵方江副主任的热情、细心、幽默，获得现场人员的一致好评。

　　通过此次交流学习，兴义中心一行人纷纷表示，学习到了兄弟单位好的管理经验、先进做法，切实开阔了眼界、增长了知识，认识到了自身存在的差距。在下一步工作中，兴义中心将取长补短，把学习到的好的经验和做法结合中心实际情况进行推广，进一步提升员工们的自身素质，为下一步做好兴义中心的营运管理工作打下坚实的基础。

参观站点创建打造

交流党建工作

在会议上交流学习

　　（兴义中心党群工作科：谭礼娟/文  管鹏坤/图）